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強行被公司調去“打掃衛生”的哥們,現實中的“騷操作”可能遠不止如此。想到多年前廈門某公司的高管,為公司賣力24年。
因為在體檢中檢查出疾病,住院第二個月,公司便對其處刑:工資從25000直降20倍,1200,可以說是斷崖式下滑。公司沒開他,但兩年治療花光了他所有積蓄,再回去,公司已經沒有他的崗位了。也有人,工作7、8年,無緣無故被惡意辭退,公司就是閉口不提賠償金的事兒。理由是:才不配位。
有個人說得挺好,企業要你拼命的時候,和你談使命;你出事了,跟你談法律。那好,作為勞動者,“出事”的時候也該學會主動用法律自保。實際上,只要你真的是被惡意違法辭退,一打一個準兒。總之記住一點,如果公司隨便找不合理的理由勸退你,又因為你拒絕“勸退”而強行解除勞動合同。兩招:你可以要求繼續履行或者爭取補償。千萬別做軟柿子,怕就怕你被辭退的時候說“微臣告退”。
駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今有20年的行業服務經驗,全國70多家直屬分公司,直屬分公司遍布全國,300多個操作區域。
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