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鄭州連續(xù)18年提高工傷待遇 將推出“定制”式社保宣講

社保，關乎每一個職場人的切身利益，但其中眾多的政策細節(jié)常常讓人一頭霧水。8月21日，大河財立方記者就群眾關心的各類社保問題，采訪到鄭州市社保中心辦公室主任楊清華，深入了解社保政策如何更好地服務大眾。

“以前總覺得工傷離我很遠，今天的活動讓我明白了事先預防才是最好的應對方法。”來自鄭州市公共交通集團有限公司的葛師傅在參加完《工傷保險條例》宣傳活動后表示。據(jù)了解，鄭州市社保中心致力于讓社保政策深入人心，近年來持續(xù)推進社保政策進企業(yè)、進工地、進項目、進社區(qū)、進校園。其中，“鄭州社保宣講團”更是別出心裁，打造出《看〈年會不能停〉識社保》和《職場熱辣滾燙與您共話社保》兩部精品課程，通過“跟著電影學社保”的創(chuàng)新形式，輕松引導參保群體走近社保，了解政策。

宣傳與扶持并行，是鄭州市社保工作的另一大亮點。“以工傷保險為例，自2005年以來，鄭州市連續(xù)18年提高工傷待遇標準，確保工傷職工待遇應發(fā)盡發(fā)。同時，持續(xù)實施工傷保險‘減免緩降’政策，為企業(yè)減征工傷保險費，助力企業(yè)發(fā)展。”楊清華介紹，自2020年以來，鄭州市先后投入工傷預防費3000多萬元，真金白銀支持全市重點企業(yè)、高工傷風險企業(yè)開展工傷預防，全市工傷事故發(fā)生率連續(xù)4年下降。截至2023年底，鄭州市工傷保險參保人數(shù)已達281萬人，參保單位18.56萬戶，基本實現(xiàn)了法定人群全覆蓋。

“社保政策專業(yè)性強、體系復雜，如何才能讓晦澀難懂的社保政策‘飛入尋常百姓家’？”楊清華表示，2024年鄭州市人力資源和社會保障工作會議上，提出了要著力推動社會保障提質增效的十項重點任務，其中就包括全民參保計劃的推進。為此，鄭州市社保中心將推出一套涵蓋養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等多險種的“社保精品課”，兼顧應屆大學生、靈活就業(yè)人員、退休職工等多群體，有針對性地“因人施策”，運用群眾喜聞樂見的宣傳形式，將社保宣傳延伸到全社會各層面。

社保代繳適合那些企業(yè)？

①初創(chuàng)型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he法用工；保障員工，降低風險。

③發(fā)展型公司：專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做，認真發(fā)展公司的業(yè)務。

④擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結構，做大市值，規(guī)避各種風險。

⑤個體工商號戶：協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保，享受專業(yè)的人力資源服務。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司河南分公司

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