1月31日應邀參加了獵聘網舉辦的IT精英Offer月收官盛典?年度顛覆盛典——8大CEO見面會，活動在中國電影導演中心舉行。剛一進場，小編就被現場大大的拳擊臺所震撼，難不成那些CEO大佬真的要在此比武輪英雄？我看了下門票，這次上臺的幾位CEO分別是經緯中國合伙人肖敏、銳波天下CEO孫宇晨、歡否CEO黃歡、分期樂CEO肖文杰、大象科技CEO劉克楠、餓了么CEO張旭豪、e袋洗創始人張榮耀、58同城CEO姚勁波，好像幾位都不是“能打”之人啊。但很快，謎底揭曉，8位CEO帶來的是自己的創業故事，而主題就是“顛覆”。
“顛覆”一詞，在目前互聯網業界似乎已是老生常談的話題，在過去的一年，這兩個詞頻繁的出現在各個場景之下。作為媒體工作者，對這兩個詞的體會可能也就僅僅停留在變革的層面，但對創業者而言可能意味著“切腹之痛”。60后e袋洗創始人張榮耀在面對“顛覆”之時，在雪地里流淚兩個小時；相比較銳波天下CEO孫宇晨一位年輕的90后則憑借著敏銳的嗅覺早早地就在比特幣市場挖到了第一桶金，張榮耀的后天“顛覆之路”顯然要比孫宇晨的先天“顛覆之路”步履沉重很多。同樣的還有大象科技CEO劉克楠利用互聯網思維對傳統制造業的“顛覆”；餓了嗎CEO張旭豪對現有“衣食住行”中用戶剛需“食”的“顛覆”；當然還有黃歡對男女社交的重新定義；分期樂CEO肖文杰對大學生需求痛點的顛覆改造；以及58同城CEO姚勁波講述的58同城怎么實現自我“顛覆”……8名CEO，8個風格迥異的創業故事，每個都是傳奇。
在目前競爭激烈的職場中，“顛覆”的事例更是無處不在。而獵聘網此次借IT精英Offer月收官盛典以“顛覆”主題，給大家奉獻了一唱名副其實的年度盛宴。演講者跨越60、70、80、90年代，所在公司跨越A輪、B輪、C輪、D輪、E輪到上市公司，不同的經驗，對創業不同的看法，讓在場所有的職場人士、創業者都受益匪淺。當然這也是獵聘網舉行這場盛典以“顛覆”為名的年度盛典的目的，就是為了能夠讓更多的優秀人才在現場感受年度顛覆者們的真實感悟。
獵聘網成立于2006年，總部位于北京，在上海、廣州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武漢、大連等城市設有分公司，在職員工近2000人。是國內最大最專業的高端人才職業發展平臺。迄今已擁有超過1400萬高端人才庫，數百萬活躍經理人會員，數萬名已認證的專業獵頭顧問在通過獵聘網為企業尋訪候選人。這是獵聘網利用互聯網思維，對傳統高端人才招聘形式的顛覆。但對著今年尤其是IT垂直領域招聘的火熱，大量的IT類垂直招聘站的興起，獵聘也隱隱嗅到即將被“顛覆”氣味。一家企業如果不想被“顛覆”，唯一的出路就是“自我顛覆”，獵聘網無疑就是這樣的一家企業。
隨著IT招聘季的提前，招聘市場已經是一片火熱。面對競爭對手在黃金招聘季到來之前的提前出招，獵聘網也花大力氣打造了“IT精英Offer月”活動。通過“簽Offer送機票”使企業和求職者獲得雙贏。在幫助企業獲得更多優秀候選人的同時，為優秀人才提供更多的福利。此次活動不僅是為互聯網精英提供更多學習與交流的機會，也是獵聘網在IT垂直招聘領域做深做專為用戶打造更完善和更好體驗的服務創新嘗試。目前，獵聘網已在北京、上海開展了多場針對精英人才的線下交流活動。該系列活動在2015年將在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、成都等多家城市同時展開。
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