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社保資訊：

2021年6月，被告蘇某在原告春林建筑公司承建（化名）的某房地產項目從事木工工作時，被跌落的鋁模砸傷，診斷為腰1-3左側橫突骨折。經某區人力資源和社會保障局認定，蘇某所受傷害為工傷。

春林建筑公司不服仲裁裁決，認為雙方不存在勞動關系，仲裁裁決各項賠償標準計算錯誤，遂訴至法yuan，要求判決其無需向被告支付醫療費、一次性傷殘補助金等各項費用。

受理案件后，承辦法官宋宏凱在查明案件事實的基礎上，結合相關法律規定，向雙方耐心釋法明理，消除對立情緒，促使雙方摒棄成見理性溝通，最終達成調解方案，由原告春林建筑公司支付蘇某醫療費、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金、停工留薪期工資共計17萬元，原告當庭給付完嗶。

蓮湖法yuan依法維護了勞動者的合法權益，徹底化解了該起糾紛，獲得當事人的高度贊譽。

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今有20年的行業服務經驗，全國70多家直屬分公司，直屬分公司遍布全國，300多個操作區域。

駿伯人力集團是“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中國百強勞務派遣機構”。

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