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一、什么是人力資源服務許可證：
人力資源服務許可證申請是指企業為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或者兼營的組織。需要取得許可牌照，否則就屬于非法經營；
二、人力資源服務許可證的經營范圍：
01.人才供求信息的收集，儲存，發布和咨詢服務。
02.人才推薦，人才招?。
三、申請人力資源服務許可證需要什么條件？
1、人力資源服務許可證辦理所需資料：
（1）具有法人資格，個人應具備完全民事行為能力，具有獨立承擔民事責任的能力。
（2）有明確的機構名稱，業務范圍，機構章程，管理制度，企業名稱中“人力資源”字樣。
（3）有完備的辦公設施，建有記錄服務對象，服務過程，服務結果和收費等情況的工作臺賬，有兩臺以上用于業務活動和信息資源管理的電腦，注冊資金符合相應的規定要求。
（4）場所面積不得少于50平方米，專職工作人員3人以上（一般應具有大專以上文化程度）；發放《許可證》之日一年內，從業人員必須持有職業資格證書。
2、人力資源服務許可證辦理周期：
2個月左右（注：各區域有些許差異，以成都各區域當地政策為準）。
四、關于人力資源服務許可證哪些事項需要注意的方面？
1、人力資源服務許可證與人力資源備案憑證區別：
（1）人力資源許可證
經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。
（2）人力資源備案
經營性人力資源服務機構開展人才資源供求信息的收集和發布，就業和創業指導，人力資源管理咨詢，人力資源測評，人力資源培訓，承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
2、主公司有人力資源服務許可證，分公司可以使用嗎？
主公司有人力資源服務許可證的，分公司可以使用總公司的人力資源許可證，這里，我們需要明確總公司和分公司的關系：
（1）分公司關系
總公司名稱為A，分公司名稱為A+地區名稱+分公司；
（2）非分公司關系
A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一個法人等。
3、未取得人力資源許可證從事相關人力資源服務會有什么后果。
注意：未經政府人事行政部門批準擅自設立人才中介服務機構或從事人才中介服務活動的，由縣級以上政府人事行政部門責令停辦，并處以1萬元以下罰款，有違法所得的額，可處以不超過違法所得3倍的罰款。但蕞高不得超過3萬元。
辦理人力資源服務經營許可證申請區域：金牛區，成華區，錦江區，武侯區，高新區，青羊區，溫江區，郫都區，雙流區，新津區，新都區，天府新區，龍泉驛區，青白江區，高新西區，東部新區，大邑縣，蒲江縣，金堂縣，邛崍市，崇州市，崇州市，簡陽市，彭州市，都江堰市。
原文鏈接：http://www.kscok.com/shangji/show-290.html，轉載和復制請保留此鏈接。
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